“Hij is een geweldige ambassadeur voor ons bedrijf, daar investeren we graag in.”Bekijk deze case
Interim Contractmanager HR-contracten
Bouwen, bouwen, bouwen: dat is wat we bij onze opdrachtgever doen om de energietransitie mogelijk te maken. Onze collega’s zijn elke dag hard aan het werk: op kantoor, thuis, onderweg en in het veld. Om hen goed te ondersteunen, zijn professionele HR dienstverlening en stevig ingerichte HR contracten van groot belang. Jij zorgt voor structuur, grip en verbetering in onze samenwerkingen met onder andere brokerdienstverleners, arbodiensten en uitzendbureaus.
Als interim contractmanager HR contracten borg je dat afspraken helder zijn, prestaties worden geleverd en risico’s zijn afgedekt – altijd met het belang van onze medewerkers én de organisatie in het vizier. Je werkt nauw samen met HR, Inkoop, Finance en Corporate & Legal Affairs. Extern stem je af met leveranciers, accountmanagers en andere stakeholders.
Wij bieden je
- Een Loon incl toeslagen tot 7300 EUR per maand
- Een hybride werkvorm: 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
- 32 tot 40 uur per week.
- Een startdatum zo snel mogelijk.
- Een opdracht van 3 maanden met optie op verlenging.
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto
BELANGRIJK
- ZZP is niet mogelijk
- Wij kunnen tot uiterlijk 28 April 2026, uur 12.00 kandidaten aanbieden
Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waar jouw interim?expertise direct zichtbaar verschil maakt.
Wat ga je doen?
Als interim contractmanager HR contracten neem je snel de huidige situatie op, breng je structuur aan en zorg je voor een professionele regie op de contracten en leveranciers. Je schakelt soepel tussen operationele vragen, tactische verbeteringen en strategische keuzes rondom onze HR dienstverleners.
- Je verzamelt en analyseert marktinformatie over broker-, arbo- en uitzenddienstverlening.
- Je stelt procedures, rapportages en probleemanalyses op voor HR-contracten.
- Je voert contractonderhandelingen en offertetrajecten uit in samenwerking met HR en Inkoop.
- Je monitort prestaties en kosten binnen contracten (KPI’s, SLA’s).
- Je adviseert over innovatie en beleidswijzigingen.
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne klanten en externe leveranciers.
Wij vragen
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau in (bedrijfs)kunde, HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als contractmanager, bij voorkeur met HR-contracten.
- Je hebt ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rond HR dienstverlening.
- Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en overtuigingskracht.
- Je kunt autonoom besluiten voorbereiden en afstemmen binnen gestelde kaders.
Werken via Decom
Decom People bemiddelt naar een vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers. Van administratieve tot technische professionals. Opdrachtgevers waar wij mee samenwerken zijn o.a. Vodafone, Enexis, Ericsson, Van Gelder, Fudura, Allinq en SPIE.
- Advies: Ons eerste gesprek is laagdrempelig en geheel vrijblijvend, dus neem gerust contact op. We geven je altijd een eerlijk en gedegen advies over de kansen, arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden.
- Goede arbeidsvoorwaarden: Vaak kunnen wij een hoger netto loon realiseren, keuze voor een leaseauto geven of ADV dagen in geld omzetten.
- Vooruitzicht: Door de sterke relaties met onze opdrachtgevers, is de kans groter om op gesprek te mogen. Wij zorgen er ook voor dat je zo goed mogelijk op gesprek gaat en vertellen je alles over de functie en het bedrijf.
- Sparringpartner: Tijdens je loopbaan blijven we jou begeleiden en kun je altijd bij ons terecht als sparringpartner. Of het nou gaat over de opmaak van je cv of grotere vraagstukken.
Direct solliciteren
