“Hij is een geweldige ambassadeur voor ons bedrijf, daar investeren we graag in.”Bekijk deze case
Corporate Recruiter
Ben jij de energieke verbinder die het recruitmentproces van A tot Z aanstuurt? Kom werken als Corporate Recruiter bij Enexis en help om de juiste staftalenten te vinden!
Wij bieden je:
- Een salaris tussen de €3874,- en €5535,- bruto per maand inclusief 13e maand;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen, bijkopen is mogelijk;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
Jouw collega’s van het recruitmentteam, bestaande uit gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor zowel de instroom van vaste als tijdelijke medewerkers. In dit team draait het om werkplezier, ambitie, feedback en vooral samenwerken.
Wat ga je doen?
Bij Enexis werk je in een dynamische en hectische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij zorgt voor een soepel wervingsproces en draagt bij aan innovatieve strategieën om de perfecte match voor Enexis te vinden. Jouw verantwoordelijkheden:
- Werven, sourcen en selecteren van stafkandidaten.
- Jij zorgt ervoor dat sollicitanten op de hoogte blijven van de voortgang van hun sollicitatie en voert inhoudelijke, competentiegerichte interviews.
- Jij bent eerlijk en transparant, ook als je een kandidaat moet afwijzen, en biedt altijd een goed onderbouwde feedback. De candidate experience staat bij jou voorop!
- Je onderhoudt de juiste contacten met je hiring managers, adviseert hen over de status van de vacatures en stelt de juiste vragen om precies te begrijpen wie zij nodig hebben voor hun team.
- Jij vertegenwoordigt Enexis op beurzen, recruitment events en op onze eigen open dagen, zodat we ook buiten onze organisatie het beste talent aantrekken.
Wij vragen:
- Een hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur met het werven van stafprofielen.
- Ervaring in een corporate recruitment omgeving, liefst bij grote organisaties.
- Een proactieve en creatieve mindset waarmee je de wervingsbehoeften van je stakeholders begrijpt en vervult.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement op hoog niveau.
- Ervaring met SuccesFactors is een pre.
- Ervaring bij een netbeheerder is een pre.
Wie is Decom:
Decom is een detachering en recruitmentbedrijf binnen de Energietechniek en Telecom. Wij helpen kandidaten via detachering uiteindelijk aan een vaste baan bij onze opdrachtgevers.
Opdrachtgevers waar wij mee samenwerken zijn o.a. Circet, Ericsson, Enexis, Van Gelder, Fudura, Allinq en SPIE.
Direct solliciteren
