“Hij is een geweldige ambassadeur voor ons bedrijf, daar investeren we graag in.”Bekijk deze case
Corporate Recruiter IT
Als Corporate Recruiter IT ben jij dé expert in het vinden van de juiste IT-professionals en begeleid je het recruitmentproces van A tot Z. Je hebt invloed op het succes van het team en draagt bij aan de groei van de organisatie. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan snel verder!
Wij bieden je:
- Een salaris tussen de €4151,- en €5535,- bruto per maand inclusief 13e maand;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen, bijkopen is mogelijk;
- De mogelijkheid om te werken tussen de 32 en 36 uur per week
Bij onze opdrachtgever kom je terecht in een enthousiast, ambitieus team van recruitmentprofessionals die zich inzetten om de beste mensen aan boord te krijgen. We werken hard, maar altijd in een open, informele sfeer waar ruimte is voor humor en persoonlijke groei.
Wat ga je doen?
Je coördineert het recruitmentproces voor IT-functies van A tot Z en zorgt ervoor dat de juiste IT-talenten zich bij de organisatie aansluiten. Dit doe je door strategisch te werven, selecteren en de hele sollicitatiebeleving te optimaliseren. Jouw verantwoordelijkheden:
- Werven, sourcen en selecteren van IT-professionals voor verschillende functies
- Schrijven van pakkende vacatureteksten en het voeren van interviews
- Begeleiden van sollicitanten door het hele proces en zorgen voor een positieve candidate experience
- Nauw samenwerken met hiring managers om de juiste wervingsbehoeften te identificeren
- Vertegenwoordigen van de organisatie op beurzen, events en open dagen
Wij vragen:
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en bent gepassioneerd over het aantrekken van IT-talent. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je het recruitmentproces van A tot Z te begeleiden.
- Creatief in het aantrekken van kandidaten en het bedenken van wervingsstrategieën
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Oog voor detail en ervaring met het optimaliseren van processen
- Zelfstandigheid en teamgeest, met een proactieve werkhouding
Wie is Decom:
Decom is een detachering en recruitmentbedrijf binnen de Energietechniek en Telecom. Wij helpen kandidaten via detachering uiteindelijk aan een vaste baan bij onze opdrachtgevers.
Opdrachtgevers waar wij mee samenwerken zijn o.a. Circet, Ericsson, Enexis, Van Gelder, Fudura, Allinq en SPIE.
Direct solliciteren
