“Hij is een geweldige ambassadeur voor ons bedrijf, daar investeren we graag in.”Bekijk deze case
HR-Support medewerker
Ben jij klaar om een verschil te maken en onze collega’s te ondersteunen met al hun HR-gerelateerde vragen? Ben jij proactief en verbindend, en durf jij op de voorgrond te treden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij bieden je
- Een functie voor 36 uur per week.
- Een salaris tussen €3147,- en €4494,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
- 8,33% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer.
- 13e maand.
- Hybride werken met één verplichte kantoordag per maand.
- Een plek binnen een hecht en ondersteunend team.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende bank die zich inzet voor het verbeteren van de wereld door lokale ondernemingen en goede doelen te ondersteunen. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking en groei centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Employee HR Support ben jij de spil in het web voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met je team om een vlekkeloze ondersteuning te bieden.
- Beantwoorden van gebruikersvragen via chat en telefonie.
- Ondersteuning bieden met betrekking tot HR-processen in systemen zoals Workday.
- Signaleren en inventariseren van klantwensen en behoeften.
- Samen met collega’s zoeken naar oplossingen voor complexe vragen.
Wij vragen
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring met klantcontact via telefoon of chat.
- Affiniteit met HR-vraagstukken en ervaring met Workday.
- Ervaring met de Lean methodiek is een pre.
- Proactieve en verbindende houding binnen een groot team.
Werken via Decom
Decom People bemiddelt naar een vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers. Van administratieve tot technische professionals. Opdrachtgevers waar wij mee samenwerken zijn o.a. Vodafone, Enexis, Ericsson, Van Gelder, Fudura, Allinq en SPIE.
- Advies: Ons eerste gesprek is laagdrempelig en geheel vrijblijvend, dus neem gerust contact op. We geven je altijd een eerlijk en gedegen advies over de kansen, arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden.
- Goede arbeidsvoorwaarden: Vaak kunnen wij een hoger netto loon realiseren, keuze voor een leaseauto geven of ADV dagen in geld omzetten.
- Vooruitzicht: Door de sterke relaties met onze opdrachtgevers, is de kans groter om op gesprek te mogen. Wij zorgen er ook voor dat je zo goed voorbereid mogelijk op gesprek gaat en vertellen je alles over de functie en het bedrijf.
- Sparringpartner: Tijdens je loopbaan blijven we jou begeleiden en kun je altijd bij ons terecht als sparringpartner. Of het nou gaat over de opmaak van je cv of grotere vraagstukken.
Direct solliciteren
