“Hij is een geweldige ambassadeur voor ons bedrijf, daar investeren we graag in.”Bekijk deze case
Teamleider
Ben jij die Teamleider die gul is met high fives? En voel jij je gedreven om het beste uit jouw team van technisch specialisten te halen? Dan wordt jij gelukkig in deze rol. Als Teamleider wordt je HR verantwoordelijk voor een team van 20-25 FTE werkvoorbereiders. Met jouw team zorg je voor een optimale uitvoering van werkzaamheden zoals het oplossen van design vraagstukken, uitvoeren van netwerkregistraties, materiaalbestellingen en andere zaken gereed maken voor de uitvoering.
Dankzij jouw inspanningen en oplossingen realiseer je enerzijds dat onze klant tevreden is en dat onze werkvoorbereiders hun individuele doelen halen, de juiste kwaliteit leveren, klantgericht te werk gaan en efficiënt zijn.
Dit ga je doen voor onze opdrachtgever, een toonaangevend specialist in het aanleggen van (telecom)netwerken. Het is een dynamische organisatie waar innovatie en samenwerken keywords zijn. Dit betekent dat het er soms ook hectisch aan toe kan gaan, maar er heerst altijd een positieve, behulpzame werksfeer. Binnen de organisatie rapporteer je aan de Manager Werkvoorbereiding aan de hand van periodieke rapportages. Jouw contacten met het management, staf- en omliggende afdelingen zijn van wezenlijk belang voor het goed functioneren van het team.
Wat je als Teamleider doet:
- HR verantwoordelijk voor ongeveer 20-25 FTE. Je stuurt zelfstandig het gehele team binnen aangegeven kaders. Het is jouw taak om op basis van performance van de werkvoorbereiders bij te sturen en competenties (waar nodig) verder te ontwikkelen.
- Optimaliseert de performance van je team door het aanbieden van coaching en het maken van opleidingsplannen. In de oplossingen die je biedt maak je ook commerciële afweging.
- Voert functioneringsgesprekken en stuurt op duidelijkheid van gemaakte afspraken welke je vastlegt in gespreksverslagen. Hierdoor beschik je altijd over een actueel dossier.
Wat jou een goede Teamleider maakt:
- Je bent een echte relatiemanager die naast de relatie ook de operationele zaken kan afwegen.
- Je bent verbaal sterk en wordt door de werkvoorbereiders ervaren als een stevige en overtuigende gesprekspartner.
- Je stuurt op resultaten en spreekt mensen aan op het nakomen van gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden.
- Je weet je staande te houden in een snel veranderende organisatie met de daarbij horende hectiek.
- Je hebt een technische HBO opleiding afgerond en ervaring met het leidinggeven aan een team van minimaal 20 medewerkers.
- Je hebt ervaring in proces- en productiemanagement.
Werken bij Decom
Natuurlijk maken we de best mogelijke match tussen specialist en opdrachtgever, maar we gaan verder dan dat. We helpen specialisten ook na de start van hun nieuwe uitdaging om hun doelen te bereiken.Je gaat aan de slag bij een gerenommeerde opdrachtgever en bent onderdeel van #TeamDecom. Dat betekent goede ondersteuning, coaching, een sterk netwerk en superfijne collega´s.
Jouw inzet wordt goed beloond. Je krijgt een uitstekend salaris op basis van kennis- en ervaring. Daarnaast investeren we in de gezelligheid die hoort bij een leuke baan.
Ga je met ons voor de volgende stap in je carrière?
